岗位职责：
1、根据公司发展需要对各岗位人员招聘，简历甄别、面试邀约、面试安排、薪资谈判、相关背景调查、offer的制作和发放；
2、开拓和维护各类线上线下招聘渠道,关注和收集同行业人才市场动态并与相关机构建立合作关系；
3、完善公司内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理和储备；
4、负责员工健康体检，健康档案管理工作；
5、负责员工培训管理，制定年度培训计划，参与实施培训，建立员工培训管理。

要求：
1、她要有气质、亲和力，简历请附近照；
2、统招本科以上学历；
3、药企3年以上人事工作优先。