工作内容：
负责公司销售部门的日常管理和业务拓展，制定并实施销售策略，带领团队完成销售目标。
主要职责：
- 负责销售部门的招聘和培训，确保销售团队具备专业素质。
- 制定并执行销售策略，开拓市场，拓展客户资源，提升销售业绩。
- 建立并维护良好的客户关系，提供优质的售后服务。
- 领导和激励销售团队，推动销售业绩的持续提高。
- 根据公司业务发展需求，制定并实施销售计划，合理分配销售资源。
- 负责销售部门的数据统计和报告，对销售情况进行分析和优化。
- 参与制定公司的销售预算和销售目标，并确保目标的实现。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，积极协调销售团队和其他部门的合作。
- 诚信、勤奋、敬业，具有积极性和责任感。
职位要求：
- 不限工作经验，有销售管理经验者优先考虑。
- 具备良好的市场分析能力和销售策略制定能力。
- 具备较强的沟通技巧及人际关系建立和维护能力，良好的团队合作精神。
- 具备简单统计和数据处理能力，熟练掌握各种办公软件操作。
- 适应出差，有时 本人思来想去，灵活应变，有抗压精神。