工作职责:
1、结合区域直营渠道发展规划与年度销售目标，带领团队落实各项经营发展计划；
2、建立直营零售营运管理体系，进行精细化的零售运用能力的打造，提升过程管理，确保销售目标的达成；
3、通过培训、商品管理、陈列、VIP管理的工作实施与优化，完善零售运营体系建设，提升终端零售运营能力；
4、负责地区销售队伍的建设和管理，包括终端招聘，品牌、销售、职业素养等培训日常管理，并制定有效的业绩指标，以及灌输新的服务和品牌经营理念等；
5、负责对辖下直营店的管理，完成店铺销售工作管理、监督、协调、考核等工作，协同培训组做好店铺人员的各阶段培训工作；
6、负责组织市场调查、研究及销售预测，及时整理、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态；
7、了解周边商圈情况，给予店铺开拓建议及上级领导交办的各项工作。
任职资格:
1、3-5年服装行业工作经验，熟悉品牌男装终端店柜营运管理工作；了解服装行业的发展状况，具有先进的终端营运能力；
2、熟悉店铺管理流程，受过专业店面管理等相关培训较强的沟通能力及协调管理能力；
3、较强的数据分析及归纳能力，有创新的思维能力；
4、具有较强的责任感、目标感、团队组织及引领团队的能力，理解能力强，善于沟通；
5、具备终端培训能力。