岗位职责：
1、根据公司线上电商业务发展要求完成人事工作，包括不限于人员招聘、绩效考核、培训发展、员工关系等。
2、理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，协助业务管理者提升人员效率及组织效率；
3、协助业务管理者做好人员管理工作，及时发现问题.解决问题；
4、推动业务人才发展通道建设并优化，帮助员工提升专业能力，满足业务需求。


任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、3年以上电商行业工作经验，电商团队BP经验、从0到1团队搭建经验优先；
3、具备较好的沟通表达、组织协调能力，良好的团队协作精神，责任心强；
4、性格外向，适应多角色转换与平衡，善于内外部沟通和向上沟通；
5、思路清晰，有较强的逻辑思维与良好的工作计划与汇报总结习惯。