主管职位描述
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，提升销小组售成绩，达成小组销售目标;
2.用户体验提升:通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质的用户的口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:配合店长有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.活动执行:支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘在用户;
5.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面;
6.数据分析:进行日常小组数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出小组打法，提升零售流程各环节的转化效果;
7.人员业务赋能:对组员进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，发展和培养潜在零售主管。
职位要求
1.本科及以上学历，2年以上汽车行业直营零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先)，具备销售业务管理经验;

2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力;
3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节;
4.具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标;
5.具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调;
6.具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节奏与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难;
7.持有有效中国驾照(C1及以上)，2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录;
8.有新能源品牌直营经验者优先;
9.五官端正形象佳，具备良好的普通话沟通能力。