岗位职责：1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；3.同时牵头公司行政管理相关工作。职位要求：1、本科及以上学历，5年以上人力、行政工作背景；2、文笔较好，有较好的沟通协调能力。江西头部多元化集团企业招聘，集团岗位，稳定性好，有较好的职业发展空间。
