【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，提升团队效率与满意度；
- 参与员工培训计划的实施，促进新员工快速融入团队；
- 管理员工档案，确保信息准确无误，便于查询和管理；
- 协调处理员工关系问题，营造积极向上的工作氛围；
- 支持人力资源经理完成其他相关工作，如薪酬福利管理、绩效评估等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的员工有效交流；
- 工作认真负责，细心谨慎，有较强的服务意识和解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 对人事工作充满热情，愿意在人力资源领域长期发展；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供系统的培训和指导。