岗位职责：
1、负责区域内多门店管理,根据区域销售目标，追踪各店销售数据，辅导门店通过数据波动调整卖场，并追踪销售完成进度。
2、负责开拓和维护区域内的外部资源和渠道，对于提供的活动信息进行方案制作和成本核算。与上级领导确认可行性，并进行落地跟踪。
3、制定区域内店铺费用管控计划，指导门店管控可控项目，例如，人员配置、区域内调拨、商品损耗、消耗品和办公用品的采购等产生的费用，降低区域内门店运营成本，实现店铺利润***化。
4、基于公司人才需求，设立区域内管理层人才培养计划，并给到店长指导，确保区域内人才管理层后备充足。
5、定期实施巡店，确保区域内门店营展活动的落地，以及实现区域内各店铺安心安全运营，打造让顾客满意的卖场环境。
6、基于新店和改装店计划，负责新店开业和改装店再开业筹备各类事项的安排及处理，确保新店和改装店正常运营。

岗位要求：
1、大专或同等以上学历，无专业限制
2、有大型品牌零售行业管理多店经验。