【工作职责】
1、协助集团制造板块人力资源体系建设及管理制度的完善与推行；
2、协助实施招聘、培训、员工关系等人力资源工作，提升组织绩效；
3、协助推行企业文化，营造健康、积极向上的职场氛围；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。
【任职要求】
1、2025届统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、药学、中药学等相关专业；
2、较强的内驱力、沟通能力、思维能力及分析能力；
3、熟练使用基本的office办公软件，熟悉人力资源信息管理系统，擅长数据统计分析；
4、对人力资源工作有高度兴趣，愿意在医药行业深入发展，可接受轮岗实习，具有相关岗位实习经历者优先。