岗位要求：
1、拥有 3-5 年第三终端市场医药行业经验，并具备直营销售团队管理实战
经验。
2、是优秀的“区域操盘手”，擅长空白市场开拓 与代理商管理（招募、
沟通、调整、汰换）。
3、具备强大的目标导向与执行力，能有效督导、辅导区域代理商团队达成
销售指标。
4、能高效组织并推动区域营销活动（如：宣传、促销、圆桌会、沙龙会等）
落地执行。
5、拥有出色的市场规划与敏锐度，能识别关键增长点，制定并聚焦高效能
工作计划。
6、是优秀的沟通桥梁，能顺畅衔接公司策略与区域执行，高效协同内外部
资源（如：协访、协诊）。
7、具备快速学习能力与应变能力，适应医药市场动态。
8、能接受高频次市场出差（工作常态）。
岗位职责：
1、渠道开拓与管理：负责所辖区域空白县区的优质代理商（县总）招募，
并对现有问题市场/代理商进行有效沟通、辅导及必要调整。
2、业绩督导与赋能：全面监督、指导所辖区域代理商团队的日常工作，确
保销售目标的达成。
3、营销活动落地：主导或紧密跟进所辖区域内的产品宣传物料投放、促销
活动、圆桌会、沙龙会等市场推广活动的策划与执行效果。
4、跨部门协同执行：协助部门经理，协同市场支持专员，高效安排并推动
区域内的日常协访、协诊等市场支持工作。
5、策略承上启下：准确传达公司政策、指令至区域代理商，并有效反馈区
域市场动态与需求。
6、区域精耕细作：制定并优化所辖区域工作计划，敏锐洞察市场机会，聚
焦并推动对销量提升最有效的核心工作。
你的优势加分项：
拥有现成且运作良好的县区级销售团队资源者优先。
我们提供：
1、具有市场竞争力的薪酬： 基础薪资 + 绩效奖金 + 差旅补贴 + 五险一
金。
2、广阔的发展平台：在快速发展的医药第三终端市场担任关键管理角色。
3、专业的团队氛围：与经验丰富的管理团队和市场支持团队并肩作战。
4、丰富的产品资源：广泛的临床品种。
加入我们，共同开拓区域蓝海！