一.任职要求:1、本科及以上学历(优秀者可放宽专科学历需有明确的提升学历计划),具有证券从业资格(通过两门证券从业资格考试);2、具有开拓进取精神,敢于挑战,有执行力及良好的沟通能力;3、有志于长期从事金融行业,有良好的职业规划;4、为人正直、品行端正,具有团队协作精神;5、专业不限,经管类、新闻类、互联网类等相关专业优先;6、对证券市场有一定了解者优先、有相关的实习经验或工作经验者优先;7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等证书者优先;8、同时也欢迎优秀的应届毕业生。二.岗位职责:1、负责互联网市场开发、客户投资咨询、公司产品销售等工作,规范完成公司下达的业务指标;2、做好客户的基础服务和维护工作,整理分析客户需求并向中后台部门传递;3、配合团队完成基本工作目标,积极参与团队及公司组织的各项营销活动;4、优化资产配置服务;有针对性地开发互联网市场,为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施,使之真正地成为经纪业务的营销平台;5、规划与优化资产配置服务;将研究资讯、报告及个股推荐信息,及时传达给客户;6、定期对有量客户进行针对性回访与交流,为其提供理财规划与优化资产配置服务。三、薪酬待遇:1、理财顾问入职成功后,每月3500+五险一金。(行业内***);2、应届毕业生,公司协助申请,本科每月600、研究生每月800,累计36个月南京市政府住房补贴;3、一经录用即签订劳动合同,建立劳动关系;4、优秀员工享受总部培训、出国游等待遇;5、完善的培养体系和职业规划,让员工拥有不断前进的职业发展空间;6、券商的收入结构绩效+业绩提成会远大于底薪,从业3年以上月薪均在2万以上;7、考核指标及转正要求均为业内最宽松,给予新人足够的成长时间;8、享受五险一金、带薪休假、节日礼品、生日礼金、***补贴等完整的国企工会福利。四、发展方向:1、理财顾问→组经理→区域总监助理→区域总监→部门总经理→营业部负责人;2、理财顾问→投资顾问助理→投资顾问(本科学历,2年以上证券从业经验+通过证券分析考试+足够的专业知识、技能) →首席分析师→部门总经理→营业部负责人 ;3、理财顾问→其他(柜台、机构部、保障部、中后台职能部门岗位)。根据员工职业发展规划+公司的职业规划辅导,可选择跨部门、跨岗位的职位发展,选择适合自己的方向!