1、对营销部业务人员的工作进展包括各类周报、月报、计划等进行收集、归纳、整理、统计，并汇报至相关领导；
2、协助部门经理进行业务人员工作统计管理，包括外勤人员考勤、月考核评分数据、月计划、差旅报销初审等；
3、协助部门经理进行业务进度管理，包括合同台账、项目跟踪动态表、投标记录台账等；
4、协助业务人员办理各种函件、文件的审批手续办理，负责各类发票、文件、资料等快递及记录台账等；
5、负责部门文件、档案的传递、归集与管理工作；
6、完成部门领导交办的其他工作。

任职资格：
1、有较强的语言表达能力和沟通能力；
2、工作积极主动，认真负责；善于观察和分析；
3、良好的团队意识，能与他人很好的配合共同解决问题；
4、熟练操作Office办公软件，具有常规商务行文功底；
5、具有销售内勤管理经验者优先考虑。

一经录用，将享受富有竞争力的薪资待遇及以下福利：
1、统筹保险：五险一金、补充商业保险；
2、假期类：法定年休假、产假、病假、婚假、丧假等；
3、补贴类：公司提供免费住宿、驻外补贴等；
4、礼金类：丧葬慰问金、因公生病住院金、生育补助金等；
5、健康类：每年一次健康体检等；
6、工作时间：朝早九晚五点半，周末双休。