1、负责公司的团队招聘及扩张；
2、负责公司文化建设；
3、负责公司的培训与绩效的建设与管理工作。
4、上半年负责具体工作，下半年负责人资团队的组建，带领团队系统开展工作。


任职资格
1、强烈的成就动机和奋斗取向；
2、头部互联网公司人力资源优先；
3、适应互联网的快节奏；高强度；以结果为导向的文化；


注：薪资视从业经验、专业能力和匹配度可谈。