1.团队建设1.1 日常部门人员管理,工作分配和检查;1.2 建立并持续优化品保部工作流程,人员职责及考核评估标准;1.3 指导并培训员工,提升员工能力;1.4 部门间和部门内部工作协调;2.质量业务管理2.1 质量业务流程完善、培训、监督执行;2.2 按季度定期评估供应商,对不合格供应商跟踪处理或要求改进;2.3 客诉问题处理并跟踪8D报告关闭;2.4 体系内审;2.5 督导供应商体系审核和质量保证能力评估2.6 制定质量培训资料,实施培训、推进全公司人员质量意识的提升;2.7 负责月度质量奖励与问责3.月度质量分析3.1 输出质量月报4.协助管理者代表建立和维护质量管理体系,推动体系的持续改进5.参与编制、评审和修订质量管理体系文件6.负责质量管理体系认证、产品认证体系管理,组织管理评审和内部审核7.落实内外部质量问题的纠正/预防措施的实施,确认措施的有效性8.负责公司日常质量管理工作,包括供应商管理、物料、研发过程、生产过程、成品、交付过程、售后及客户投诉过程等的质量控制9.产品认证协助岗位要求:1、8年以上品质管理工作经验,本科以上学历;2、能够建立及维护质量管理体系文件,适时优化;3、具备较强的项目推动能力、沟通能力、问题分析能力;4、能够按质量要求进行来料、制程及交付产品质量管理,快速响应生产过程发生的质量问题;5、能够应对客户投诉,组织引导解决分析质量问题;6、较强的统计分析能力,熟悉使用MINITAB、QC七大手法,FMEA等分析问题工具;7、熟悉质量体系,有内审员资质优先;8、较强的抗压能力,对事情坚持,有原则。