1、按公司设定的培训阶段，学习并掌握产品知识、制造流程及工艺等内容；
2、在部门主管指导下能定期完成量化工作并逐渐具备独立处理及解决问题能力；
3、培养方向为公司技术部门专业技术人才。

任职要求：
1、应届毕业生，本科以上学历（含），机械/电气/自动化/机电类相关专业；
2、在校期间成绩优秀，有较好的学习能力；
3、愿意从基层做起，有良好的沟通能力及团队协作精神。