1、积极学习、了解、领会国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。
2、负责起草公司安全管理制度（长远规划、年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度，奖惩制度等等）
3、负责起草生产各岗位的安全操作规程。
负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职员工进行厂级安全教育，负责对特种作业人员的安全技术培训和考核。建立台帐，月度上交部门主管审核。
4、经常深入现场进行安全检查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。
5、认真做好安全台账，组织安全生产检查。
6、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
7、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。
8、对重大危险源进行监督管理，参与制定事故应急救援预案和演练。
9、监督劳动保护用品的发放工作，并培训员工，使其掌握正确佩戴和使用防护用品的方法。
10、参加或组织伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。
以上均与公司直接签合同，包吃包住，双休，享受五险一金、法定节假日、带薪年假及通勤班车、年度员工体检、年终奖金的福利待遇。