该岗位为集团岗位公司代招岗位
1、统筹公司人力资源规划，建立、执行招聘、培训、薪酬、绩效等规章制度；
2、根据公司发展阶段组织、调整、优化所有岗位职责，协助公司各部门有效地开发人力资源，满足公司的经营管理需要；
3、负责劳动关系管理工作；
4、负责人事行政日常事务管理工作；
5、其它突发事件处理和领导交办的工作。


任职要求：
1，统招本科以上，人力资源相关专业，5年以上人事经理工作经验；
2，具备良好的沟通协调能力、判断力和执行力；
3，至少在200人以上企业从业3年以上，独立设计过绩效及薪酬项目
个人发展方向：人事行政经理-人事行政总监