为满足公司迅速增长的业务发展需要，公司启动了培训生计划，包括销售培训生、技术培训生、管理培训生。公司为培训生量身定制培训计划，配备公司高管作为导师，他们将给予你重大的责任和充分的指导，有效帮助你快速提升专业技能及综合能力。                                           

岗位要求：                                                                                                                                

1、本科以上学历，在校期间成绩优秀，主要课程无缺考、补考记录；                                                                

2、有社会实践经历者优先，获得院校奖励者优先；                                                                

3、有在装备制造业长期发展的愿望；                                              

4、有极强的自我驱动和抗压能力，善于交流和团队协作。

培训计划：                                                               

1、培训生培养期一般为2年，最长不超过3年。

2、培训生在培养期内，需要在技术、生产、销售、综合性管理部门轮岗受训，经考核后定岗。

3、销售培训生、技术培训生仅限机械工程等理工科类毕业的同学，管理培训生不限专业但机械工程等理工科类同学优先。

 不同方向的培训生最终的发展机制、职业机遇、招聘要求、待遇等方面都各有不同，我们建议同学们充分考虑自身特质、兴趣及职业目标，选择最符合自己的方向投递简历。投递时，请在邮件主题写明方向，若选择多个方向，请按意愿的优先次序排序。