工作主要职责:
1、接听呼入电话,并做好相应的信息记录;
2、根据公司意向资源,无需外出和自己开发,定期电话跟进回访精准客户,邀约上门;
3、接待来访家长,详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求,帮助家长树立正确的教育理念,制定合理的课程方案,促成订单;
4、负责完成部门下达的其他工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。
任职资格:
1、年龄20-30岁之间,普通话标准,具有亲和力,思维活跃;
2、有良好的团队和敬业精神,语言组织能力和执行力强,一定的抗压能力和责任心;
3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养(工作经验丰富、能力较强者可破格录取,不限学历要求)
我们的优势:
1、行业优势,k12教育产品属于刚需,据统计,95%的家长都给孩子报过辅导班;
2、公司有完善的带薪培训流程,有无同行经验或者营销经验都可;
3、校长帮扶、亲自带教助单,促成尽快开大单;
4、无需外出推广寻找资源,公司有线上平台推广、市场外出推广,内部在读学员推荐,意向类学员信息由公司提供,坐等客户上门;
5、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通,总经理亲自带教。
关于您的薪酬:
1、薪资结构 :入职无责4000底薪保底+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金,依据个人能力无上限;
2、试用期底薪不打折,没有负激励,全薪全薪;
据统计,2019年公司销售的薪资水平:
入职1月以内:79%月均薪资在4500-7000;
入职1个月 - 3个月:83%月均薪资在6000-10000,今年公司整体走高;
入职3个月以上:68%月均薪资在12000+,销冠记录50000+;
资深课程顾问:100%月平均收入16000+。(上述需要参考实际数据待修改)
您的福利:
1、完善的培训体系(入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训);
2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动,优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利(公司承担所有费用);
3、无限量多口味多品类下午茶免费供应,干净明亮舒适高端的办公场所;
4、五险一金+带薪年假,员工配电脑,手机;
5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物,打造快乐活力的工作氛围;
6、广阔的职业能力提升平台,一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制;
晋升空间:
1、专业销售路线:课程顾问->资深课程顾问;
2、销售管理路线:课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理;
3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道;
4、入职半年即可凭借个人绩效和认同公司企业文化参加竞聘会(一年4-6次机会)。
培训体系:
1、雏鹰起飞:新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧,助您快速成长!
2、雄鹰翱翔:专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训,助您成为资深课程顾问,月入轻松过万!
3、千里马奔腾:挑选优秀员工,成为校区骨干重点培养,从个人到团队的管理之路!
4、精英培训:针对管理层的您,进行系统管理知识培训,助您更好的管理团队,提高管理能力!
5、利剑之师,出鞘必赢:经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验,时时刻刻、随时随地学习和成长。
其他:
1、工作时间:上午10:00-12:00,下午13:30-17:00,6点后接待来访签单的家长或高效培训,周一休息;