岗位职责：
1、根据公司年度经营目标，编制部门年度工作计划，分解部门年计划到各岗位，并监督完成情况；
2、编制部门制度，面辅料和成品出入库等方面的相关制度和流程；
3、负责进行操作规范的培训、执行、检查工作，逐步达到业务操作标准化；
4、定期对部门工作进行总结，及时沟通交流，平衡各组工作量，对部门员工实施动态的绩效管理；
任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上制造型企业仓储管理工作经验；
2.熟悉物流仓储作业流程，具备仓储管理专业知识；
3.熟练使用office办公软件，有ERP系统操作经验者优先考虑；
4.较强的沟通能力和解决问题能力，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；