主要工作内容
该岗位主要负责招聘培训方向工作，兼顾部分行政类事务；主要工作内容如下：
1、根据业务部门需求，组织协调开展招聘工作，规范招聘流程并独立完成招聘任务；
2、负责新员入职手续办理工作，并负责试用期管理工作，开展转正面谈及相关流程的办理工作；
3、负责培训相关工作，包括但不限于新员工培训等；
4、负责员工入转调离及员工档案管理工作，开展离职员工访谈，妥善处理劳务争议；
5、协助上级做好日常团队建设工作；
6、负责行政管理日常事务管理工作；
7、其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、本科以及学历，专业不限；
2、1-3年以上相关HR工作经验，熟练使用EXCEL\PPT；
3、能够独立完成招聘及培训模块工作；
4、善于沟通、积极主动。