岗位职责：
1.负责企业员工与企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求；
2.根据不同的培训需求，对相关的课程进行收集与评估，定制相应的内外部培训，制定培训计划；
3.根据企业的培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；
4.负责对培训效果进行评估，并提交总结报告；
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.2年以上相关工作经验，有独立承担培训项目的策划、组织、实施的经验；
3.思维敏捷，具有较强的亲和力、感染力以及良好的演讲能力。