1、负责分公司车险与非车险人伤理赔指标制定、分解、跟踪、督导，确保人伤理赔经营管理目标的达成。
2、负责人伤理赔队伍（包括本部及下设机构）日常管理、培训和考核。
3、负责对人伤案件的事故性质调查、查勘、跟踪回访、审核、调解等全流程进行监控管理、督促相关人员完成相应任务。
4、负责制定人伤、诉讼及追偿相关差异化理赔政策、理赔标准及本岗位作业标准，监督本室岗位执行标准。
5、负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成权限内的人伤案件审核、超权限案件及争议案件的会审、复核及上报工作。
6、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作。
7、负责对人伤、诉讼相关第三方合作机构的管理与维护。
8、负责完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，医学、法律类相关专业。
2、熟悉保险行业政策、法规；
3、熟悉全险种人伤业务各环节运作流程；
4、有医疗、药品及法律相关工作经验者优先；
5、熟练掌握相关办公软件操作、计算机基础操作、公文批报等技能，具备一定的公文写作技能；
6、3年及以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽。