1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;

　　2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

　　3. 为总经理提供经营决策分析和支持;

　　4. 负责主持企业例行会议;

　　5. 审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

　　6. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

　　7. 协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

　　8. 参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。