岗位职责:1、负责老用户权益的开发、承接工作,通过定期的老客户维护,加深老客户对品牌的认可度,从而能够实现周期性复购;2、负责本部门派送信息的跟踪、维护直至成交,并做好已购客户的售后跟踪工作,提升服务口碑;3、负责公司主题活动期内客户的产品宣传、培训、答疑等工作,深挖客户需求,寻找二次销售机会及服务;岗位要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放至高中,专业不限; 2、***,年龄在20-40岁,有一定的零售行业销售经验优先;福利待遇:1、入职即交五险一金;2、年薪12万左右;工资构成:底薪+提成+奖金3、定制的岗位培训、多次内外学习交流机会;4、带薪年假、丰富的团队活动、生日福利、节日慰问、定期员工体检、员工旅游等