岗位职责：
1、带领办事处团队完成指定的销售目标，对新员工进行培训，给团队赋能；
2、设计销售计划，控制销售工作的方向和进度，保证各类指标的达成；
3、定期进行销售数据分析管理，并根据分析结果制定改善措施，不断优化销售流程；
4、负责办事处团队管理，包括人员招聘面试，留存，激励，并不断帮助课程顾问提升销售能力，获得更高的销售业绩。
任职资格：
1、5年以上灾备行业工作经验，3年以上销售管理经验，带过2-5人左右的团队；
2、本科及以上学历。

薪资结构：固定底薪*13薪+年终奖金包
[总部在南京，具体办公地点全国范围可详细沟通]