工作职责：
1.带领团队，主导电源模块新产品的开发与设计；
2 .组织分析、评审、论证电源模块产品开发方案（市场、技术、客户等）；
2.主导重大技术难题攻关及新技术的应用研究；
3.主导产品路线和技术路线规划，负责对电源模块技术平台建设及完善等工作，如拟制或修订设计规范、单元技术等；
4.管理研发人员；
5.参与制定公司的模块电源的发展方向；
组织进行电源模块产品开发项目的阶段性总结与改进，保证产品开发质量。
任职要求：
1.硕士及以上学历，年龄不超过45岁，电力电子、自动化或电气工程相关专业；
2.熟悉电源模块开发流程，对项目进度及开发问题解决有相当的把控能力；具有较强的疑难杂症问题的解决能力；
3.具有扎实的电力电子专业理论知识和实践创新能力，具有较好的科学研究、技术开发和管理工作能力，具有技术前瞻性思维；
4.具有三年及以上相关电源模块开发经历且有至少一项量产；
5.熟悉各种元器件性能及选用；熟悉两级/有源正激/反激/全桥等模块拓扑；熟悉开关电源类产品技术开发相关标准与要求；
6.熟练掌握AD绘图软件，熟悉Saber或Matlab、Simplis/simetrix等仿真软件；
7.良好的沟通能力，具有一定的团队管理能力；
8.具有较强的责任心，做事踏实、仔细、认真；能够承受一定工作压力，具有良好的主观能动性。

洛阳隆盛科技有限责任公司简介
1.613所下属全资子公司，军工国企，工作稳定，工作平台广阔；
2.企业初心和使命:航空报国 航空强国；
3.主营业务:专业从事电源、电源模块、光电产品的研发、生产、销售和服务；
4.公司先后被评为国家高新技术企业和中国电源协会理事单位，并陆续取得了ISO9001、GJB9001C-2017等标准体系认证，以及军工配套资质，现有员工:390余人；
5.企业地址:洛阳市西工区凯旋西路25号航空大厦6楼(总部）；
工作地点:洛阳市伊滨区613所光电产业园；
成都研发中心：青羊区腾飞大道9号；
南京研发中心：江宁区将军大道128号；
6.工作时间:一般7.5小时/天，双休；
7.加班情况:根据具体产品型号，确保节点，适当调节安排。
福利

1.六险一金：员工正式入职后办理；
2.补贴：出差补助、通讯补助等；
3.节假日福利：元旦、妇女节、五一、端午节、中秋节、国庆节，发放节日福利；
4.员工活动：公司党支部、团支部每年安排集体活动；公司成立排球队、篮球队、羽毛球队、足球队等活动团队并提供活动经费；工作区设有足球场、篮球场、排球场等；
5.全员健康体检：公司定期安排全员免费健康体检；
6.带薪休假：享受较长的春节带薪休假、带薪高温假（现为9天）；
7.员工生日福利：所有入职满一个月的员工，均享受生日福利；
8.与公司直签，非劳务派遣。

培训

1.公司每年投入大量培训经费，人均培训时间同行业领先；
2.公司根据各职业发展通道，送员工外训、聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训；
3.公司不定期举办各类技术交流与分享活动，采取课堂研讨、拓展训练、项目锻炼等灵活多样的培养方式，快速促进员工成长；
4.公司建立“一对一”导师帮扶机制，及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题，帮助员工迅速适应新环境。

关键词：电源、电源模块、电源研发、电源硬件研发、电源软件研发、开关电源、数字电源、模块电源、黑盒、白盒、正激、反激、全桥、半桥、LLC电路、BUCK电路