职责描述:1.依据公司发展战略,以公司年度工作计划为标准,制定本部门年度工作计划及实施方案,整合部门现有资源进行年度目标分解,并监督跟踪完成进度,确保部门年度工作计划的完成。2.参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。3.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。4.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向领导报告。6.建立和管理销售队伍,完成销售目标,分析和开发市场并完善处理售后服务。7.负责与客户建立并保持良好的合作关系。8.全力配合公司完成项目公司全年经营指标。任职要求:1. 本科及以上学历;2. 5-10年以上销售管理经验;3. 了解房地产管理方面的知识;4.出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;5.具备一定的管理领导能力、沟通协调交流能力和团队合作能力。