工作职责
1、负责协助人事经理做好公司人力资源管理与组织建设，协助制定实施企业人力资源规划和年度计划；
2、协助参与起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、协助人事经理推进公司人才队伍建设，不断完善培训机制、制度、标准及流程；
4、负责协助人事经理推动企业文化建设，营造良好的企业文化氛围，增强企业团队凝聚力和战斗力；
5、公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2023、2024届应届生；
2、具有较好的文案能力和良好的语言表达能力；
3、中共党员优先。