工作职责
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
3、组织、安排应聘人员的面试
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5、组织、实施员工文化娱乐活动
6、协助实施员工培训活动
7、完成主管交办的其它事项
任职资格
1.本科以上学历
2.人力资源专业优先
3.良好的沟通及逻辑思维能力