一、岗位描述：
【岗位摘要】基于积累的企业管理（EHSMS、节能管理体系等）、工程技术、工厂运营等相关成功经验，对工程技术（新改扩建/技改等、设备更新换代等）的市场拓展及销售工作大力支持，独立编制解决方案，完成公司下达的部门及个人销售指标。
1、 客户需求及解决方案：领导部门人员拜访制造企业客户，调查、了解并澄清EHS、能源及工程项目等部门的培训咨询、工程项目及设备等方面需求（URS），编制有关可行性报告、项目建议书及工程技术解决方案，与客户沟通达成一致意见，为合同签订创造条件；
2、 资源协调及项目执行：根据与客户签订的合同交付成果约定，领导协调平台专家资源开展或独立开展有关培训、辅导、咨询、检查、风险分析（HAZOP等）、新建、技改、设备更新换代、环保工程等项目执行，编制项目周报/月报及项目报告；
3、 报告编制及成果交付：与设计院或客户协调，领导协调咨询师专家或独立负责编制“三同时（预评价、设计专篇、验收评价）报告”或工厂应急预案、节能减排（双碳等）等文件，提交政府专家评审，支持客户备案等；
4、 法规库维护及合规服务：全面负责工程技术、EHS及相关法规标准收集、替换等工作，维护平台法规库，编写法规或合规性等解读文件，向企业提供法规专业服务，获取合同；
5、 学术研讨或公益：领导或直接策划线上/线下培训、沙龙、研讨会等工程技术及EHS等专业内容，支持成功举办，创造效益；
6、 其他。
二、基本要求
1. 机电一体化、化工工艺、热工、给排水、化工机械及装备、安全工程、环境工程、EHS等相关专业本科以上；
2. 有8年以上相关工程项目及EHS等方面的部门负责人以及一线技术支持工作经验，熟悉工程技术及EHS方面的法规标准及要求，有工程设计及方案编写等方面的直接经验；
3. 熟悉EHS及工程技术咨询服务等相关工作流程，有与供应商及客户直接工作交流的实际经验；
4. 熟练操作MS OFFICE及AUTOCAD等软件系统；
5. 愿意出差，有明确职业规划及人生目标，勤学好问，悟性良好，良好的沟通交流能力，良好的领导力及执行力，会时间管理，有带团队成长的直接经验；
6. 其他。
三、待遇：
基本工资、补贴、考核工资、项目奖金、五险一金、销售提成、项目奖金。