工作职责：
一、部门管理
(1) 做好部门工作计划和工作安排，持续提升工作绩效；
(2) 培育良好的团队氛围，落实公司核心价值观，促进创新和改
进；
(3) 做好流程管理，确保流程的有效执行、效率和效果；
(4) 以员工为本，组织开展培训、员工关怀等工作，增进员工的
满意；
(5) 开展绩效管理工作，促进部门绩效的提升；
(6) 结合安全目标责任书，做好部门安全管理；
(7) 做好经营预算的执行与资产、资金、票据管理；
(8)加强个人与部门管理人员及涉财人员的廉政监督和自律；
(9) 做好内/外部顾客服务，增进内/外部顾客的满意。
二、日常工作
(1) 主题活动策划方案的审核、上报及实施过程监控；
(2) 主题活动外联工作的环节控制、合作评审、合同审核与签订、
总结报告的审核；
(3) 主题活动相关组织工作的统筹、协调；
(4) 市场营销计划的审核、上报、组织实施和效果评估；
(5) 开辟合作渠道、积累客户资源、维护客户关系；
(6) 市场分析、市场调研的组织实施;分析报告的评估、审核、
上报；
(7)广告和宣传计划的审核、组织实施、效果评估与调整；
(8) 公关活动、新闻稿件、宣传物料设计、媒体危机公关处理；
(9) 重大活动及应景活动园区内外环境布置方案的审核、上报、
组织实施；
(10)各项活动支持；
(11)上级交办的其他事项。
三、其他工作
(1) 主题活动咨询；
(2) VI系统应用规范的指导和解释；
(3) 企业文化宣传的配合；
(4) 品牌、销售业务事项的解释和咨询。

任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历；
2.专业要求：市场营销、广告、旅游景区管理等专业；
3.年龄要求：年龄40岁及以上；
4.工作经验：五年及以上相关市场营销、管理工作经历；
5.核心能力：具备良好的组织协调能力/判断能力/开拓创新能力/研究、策划能力/廉洁自律/执行力强；
6.薪资面议。