岗位职责：
1、专业技术及管理人员一对一带教，不同岗位深入培训和轮岗实践，包括产品、销售、市场、项目管理、技术调试、熟悉客户现场工艺系统，精通产品选型、安装、应用等；
2、熟悉公司运营流程，学习专业技能，在基层岗位提升能力，并积累经验寻求突破，推动公司各项工作流程的优化和相关管理制度的改进；
3、入司前6个月　轮岗锻炼。培养期结束后，经考核并结合个人意愿进行定岗。
定岗方向：销售工程师、服务工程师或结合个人发展情况，选择其它合适岗位。
任职要求：
1、统招211本科及以上学历，专业不限；理工科专业优先；
2、工作经验：0-2年；
3、善于学习和创新、有较强的责任心，能够承受较大工作压力；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力；
5、高度的工作热情和团队合作意识。
6、年龄：30周岁以下
薪资：
基本工资+绩效奖金+餐饮补贴+通讯补贴+年终奖，综合薪资12-18万元/年；
福利：
1、周末双休、公休假；
2、入职缴纳五险一金（按照国家标准实际工资进行缴纳）；
3、公司每年安排优秀员工到风景名胜→休养和会议交流
4、带薪培训。