1、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；
2、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标；
3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
4、每月制定销售分析报告
5、制定销售顾问人员名额需求计划
6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估
7、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
【岗位要求】
1.大专学历级以上，1年及以上销售从业经验者优先。
2.热情积极，正直，有责任感，学习能力强，执行力强，能以身作则建设和管理团队。
3.亲和力强，喜欢跟人打交道，具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
4.有责任感，能用通过换位思考服务每一个客户，为客户提供有价值的汽车销售资源、汽车贷款和汽车金融相关资讯。