岗位要求:年龄28-38岁,学历要求大专及以上,具备大型车间生产一线组织、管理经验,对机械、液压、电气比较了解,对焊接、机加工有一定了解,吃苦耐劳,有较强的协调沟通能力及抗压能力。工作职责:1、根据生产部计划要求制订车间每月的生产计划任务;2、按照下达到各中心的工作任务和生产计划进行监督、指导生产,及时安排、处置各类突发事件,协调生产过程中的各项工作,确保生产工作保质保量的顺利完成;3、生产部门人员日常工作的安排、分配及工作情况的监督,协调各 中心人员完成各项工作;4、配合生产部长定期召开生产人员或生产各中心班组长的协调会,协助其完成工作任务和生产任务;5、及时学习、补充生产技术能力,解决生产过程中的技术难题;6、多方收集生产技术资料,增强生产技术作业能力;7、与员工经常沟通,掌握其心理动态,培养员工的主观能动性,增强其主人翁责任感,激励员工的进取心,培养、选拔优秀人才,经常组织对员工的技能培训,加强员工生产技能,提高员工工作效率;8、组织对生产部员工实施工时考核工作;9、配合生产部长协调生产部与公司和客户的相互关系;10、接受客户或公司其它部门对生产部门员工或者维修工作的投诉,调查后及时处理,并及时准确的传达;11、完成公司领导委托交办的其它工作。