岗位职责:1、根据公司年度计划并结合公司产品进行人事外包、劳务外包、岗位外包、业务外包、生产外包、整体外包、薪税外包、咨询培训、企业服务等客户的开发和维护,合理分解指标,完成市场销售和项目盈利目标。2、掌握市场变化和竞争对手情况,注意市场结构的变化。3、为不同类型客户制订拜访周期计划;同时有效记录拜访过程,做好客户服务工作,保持客户档案的完整性。4、做好市场推广、营销、宣传工作。5、完成领导安排的其它任务。四、任职要求:1、大学专科及以上学历,25-50岁之间,身体健康,无不良嗜好,品德优良。2、有2-3年第三方外包服务、星级宾馆酒店商务宴会服务、大型连锁企业HR负责人或者商务大客户、上市或集团化公司大客户销售或HR负责人、猎头服务、法律服务、财税服务、审计、园区招商、政府招商企服相关机构对B端服务工作经验。有企业资源客户或人脉渠道的优先。3、对于现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识有基本了解;4、有人力资源管理师证书者尤佳。6、可专职亦可兼职合作(顾问形式)