岗位职责：
1.负责研究院日常事务管理，包括绩效、行政、人事等；
2.负责公司科技创新服务（专利、标准）等；
3.负责研究院总部实验室管理；
4.负责组织开展研究院文化建设；
5.负责研究院制度流程编制及修订；
6.负责公司内部各项日常运营事务的对接及协调；
7.承办领导交代的其他工作。

任职资格：
1.人力资源、管理学等专业本科及以上学历，相关岗位5年以上工作经验；
2.具备较强的沟通、协调能力；
3.具有较强的事业心和责任感，能承受较大的工作压力；
4.具有人事管理经验；
5.有新型研发机构办公室管理优先；
6.有研发绩效考核制度建设优先。