岗位职责：
1、负责按总裁办要求制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展和人才发展计划等，并对市场、客户、竞争对手进行全面分析;
2、负责结合公司发展阶段，更新并编制公司组织结构和管理体系相关的管理体系、业务规范和制度等，促进公司内部管理制度化、规范化；
3、负责结合总裁办管理要求，对公司运作与各职能部门进行管理，做好公司内部关系协调，重大决议的检查督办及各项规划和计划的实施等工作；
4、围绕公司战略方向和发展需求，协调内外部资源推动项目执行，协助重大项目规划和落地；
5、负责公司各项营销决策及业绩推动效果的达成；人才队伍的建设与绩效考核管理；
6、负责评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
7、公司安排的其他工作。

任职要求：
1、30-45岁，本科以上，工商企业管理和市场营销管理专业优先；
2、5年以上零售和连锁门店型企业副总经理或3年以上总经理工作经验，受过企业战略、营销等管理课程培训经验优先；
3、具有较强的领导能力和出色的沟通、商务谈判、组织变革和应变能力；
4、思维敏捷，逻辑能力强，且心理素质过硬，具备强烈的事业进取和拼搏之心，抗压能力强；
5、人品端正，认同公司的企业文化。