岗位职责:
工作任务一：月度销售计划的准确性
1、反映了销售品项计划准确率的情况，助力预期销售目标的达成、合理配置资源、提升供应链效率
工作任务二：预算分解
1、负责年度预算经销商品项分解，确保与营销总部下发区域总量保持一致
2、负责做好数据分析，预算月度经销商、品项等相关分解工作，过程跟进调整更新
工作任务三：周总量预估准确性
1、每周预估，确保全品备货及时，助力完成销售
工作任务四：经销商欠款率
1、加强并推动区域的货款管理，确保经销商货款在发货前一日16:00前到公司账户、ERP显示到账。
工作任务五：订单履行率
1、时限内已收货箱数、已收货品项数量分别占总订单箱数、总订单品项数量的比率，反映了订单履行的质量
工作任务六：订单倍比不超过1.2倍
1、及时追踪月末后四天及下月前四天的销量，对月末后四天日均销量较下个月前四天日均销量的比值（简称“倍数比”）控制在规定倍数内。
工作任务七：准确性、及时性
确保各区域订单按照要求时间提报营销总部，按照要求调整系统订单，确保订单按时提交erp系统，并保持一致性。
完成公司安排的其他工作。
负责按照集团质量领先战略要求，根据部门质量管理职责，组织落实相关工作及安全相关工作落实推动。
任职要求:
学历：本科及以上学历
专业：供应链管理、物流管理、企业管理、经济学，统计学、市场营销与食品科学与工程等相关专业优先
专业知识：1、掌握仓储和运输基本知识
2、熟悉公司供应链规划与运营管理，具备独立进行报表分析与简单运营能力
其他知识：熟悉供应链运营组织与流程
总工作经验：具备数据操作跟进相关经验，有大型企业供应链管理相关经验背景优先。
必备：数据操作管理能力
优先：大型销售企业从事销售计划制定及管理跟进相关工作经验
1、适应能力：当工作任务或环境中发生重大变化时，仍能保持工作效率；并能做出有效地调整以适应新的工作架构、流程、要求或文化；
2、计划与组织能力：为自己与他人制定行动方案，确保工作有效完成；
3、创新能力：在工作中提出创新的解决方案；尝试用各种创新的方法来处理工作中的问题和机会。
4、后续追踪：在综合考虑被授权人员的知识、技能、经验以及任务或工作特点的情况下，监控所委派的任务或项目的结果。