一、 岗位要求：
1. 财会专业，大专以上学历，初级以上职称；
2. 年龄：25-35周岁；
3. 熟悉财务处理程序，熟练财务软件、ERP及office办公软件；
4. 了解国内企业会计准则就，及相关财务、风险控制和财务分析的能力；
5. 具有良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神，无不良嗜好，品行端正；
6. 责任心强。
二、岗位职责：
1. 负责公司全盘账务处理，合理设置会计帐簿和会计科目，执行日常业务的会计核算工作；
2. 按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家税收法律法规；
3. 正确进行会计核算，填制并审核会计凭证，登记明细账和总账；
4. 负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作；
5. 监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账，对未达帐项认真核对清理，编制银行存款余额调节表；
6. 按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等；
7. 负责公司发票的开具、核算工作；
8. 整理、装订并保管各类会计资料，负责执行会计档案保管、领用和借阅制度；
9. 负责日常报销工作；
10. 上级领导交办的其他工作。
二、 岗位目标
1、制定完善的财务管理制度，制定各财务会计岗位的工作职责，制定各岗位的考核标准，做到制度健全、完善、务实；
2、建设科学规范的会计核算体系，设立简捷、实用的核算流程。正确反映、监督企业的财务行为；
3、及时、准确提供各项财务资料，为生产经营提供会计体系的信息；
4、做好资金的融入和使用计划，合理调度资金使用。；
5、加强生产成本控制，按照定额管理制度原则，确保公司成本控制在计划指标内；
6、加强资产保全，确保公司各项资产完整，无人为流失、损坏；
7、按照国家规定交纳各项税费，遵纪守法、维护企业良好形象；
8、加强会计资料档案管理，保守公司机密。不因会计人员不良行为给公司带来损失；
9、尽快实现会计核算电算化；
10、配合其他部门做好公司工作。
三、 薪资待遇：
1、 试用期： 5000元/月+餐补。
2、 试用期满考核合格：基本工资+岗位工资+绩效=5000-7000元/月（满勤）。
四、 福利待遇：
1、工作时间：周一至周五，上午8:30—下午17:30，中午休息一个小时；
2、五险一金：为员工购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金；
3、工作餐：根据出勤提供中餐补，15元/餐（外出按出差食宿标准）；
4、年终奖：按照公司的盈利情况及个人的工作表现，实施平时的积分奖励制度及年终奖励制度；
5、员工股：入职满3年，经过公司综合考评对于优秀员工，奖励员工股及重要岗位股；
6、法定节假日：员工可享受国家规定的所有法定节假日，传统节日根据公司经营状况予以礼品或礼金发放；
7、年假：员工工作满一年以上可享受国家法定带薪年假；
8、培训提升：会不定期的组织员工内训或参加外训，缺岗职位优选实行公司内部竞聘，为在职员工提供 能力提升及职位晋升机会。
面试地址：南京市雨花台区大周路32号D2南幢606室
职位福利：房补、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、出差补贴