储备网点负责人职位描述:1、全权负责营业部的日常经营管理工作。2、负责营业部营运质量管理,及时发现运营中的管理问题,保证快件时效实现和快件安全;3、负责营业部高绩效团队建设,提高员工质量与员工满意度,及时为员工排忧解难;4、负责营业部所管辖区域客户的开发与维护工作,提高市占率,实现分部经营目标;5、负责营业部应收账款及时回收,做好经营成本管控工作,保持利润率的持续增长;6、负责营业部员工的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核与奖惩;7、维护营业部所在区域的公共关系,树立良好社会和品牌形象;8、负责与各职能部门的沟通协调,落实公司各项规章制度的上传下达;9、完成上级交付的其他工作。职责描述:1、本科及以上学历,3年以上工作经验,同时具备2年以上团队管理经验或销售经验;2、组织、协调、沟通表达能力强,具备团队合作意识、良好的服务意识;3、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力;4、对物流行业有一定认知,市场敏感度高,具有良好的销售管理能力;5、熟悉快递、物流行业作业模式,有同行工作经验者优先。6、可接受3-6个月时间培养计划,从基础岗位轮岗学习到营业部负责人实岗历练;7、欢迎3C、制造、快销、互联网、餐饮、商超连锁等行业优秀人才加入顺丰!