岗位职责：
1.根据年度品牌计划及要求，结合本地发展状况，参与制定区域年度预算并报批；根据品牌要求对渠道计划及装修计划提出建议，以确保品牌形象；
2.主导江苏区域品牌订货及区域内直营或者代理商品牌运作，确保江苏区域年度预算目标的达成；
3.按照集团对品牌的要求，建立数据分析平台，客观分析评价区域内各业务单元订、补、调货及经营结果；通过总结分析，及时发现日常运作中的问题，与各店铺沟通，探讨解决方案并实施，做好监管及预警；
4.实施区域内产品及营运培训计划，组织区域内商品，管理人员日常培训及总结交流工作，配合总部做好品牌企划推广工作；
5.制定部门下属人员的KPI目标，做好绩效考核工作，做好人员招聘、选拔、培养工作，按公司企业文化管理要求，加强企业文化建设，提升团队凝聚力。
任职要求：
1.年龄在40岁及以下
2.大专及以上学历
3.有鞋类管理经验者优先，或做过服饰类管理的经验在3年及以上
4.熟练掌握XLS及数据类的分析