1、前期从基层做起，转正后负责销售团队的管理，对业务指标进行分割，监督团队指标完成；
2、对团队成员进行业务指导、培训、考核，帮助团队建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
3、对相关市场讯息的挖掘与整理收集，及时进行分析。
任职资格：
1、从事销售/客服经验3年以上的管理经验，同行业优先；
2、数据分析能力强，具有良好的客户服务意识；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
4、有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
薪资待遇：
1、底薪+提成奖+年终奖，五险、周末双休；
2、公司已成立16年，行业三甲，专业的培训体系，公正透明的晋升渠道；
3、每年15天超长带薪年假、国国内外旅游、春节、五一、端午、中秋等节日礼品礼金发放、员工聚餐或户外活动、员工生日派对生日礼品、员工体检、定期员工培训及户外拓展等。