岗位职责：
1、做好公司人力资源管理；
2、监督、指导、服务子公司人力资源管理工作；
3、按照集团人力资源管理要求做好管理协调工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：
1、中共正式党员；
2、年龄在40周岁及以下；
3、具有5年以上相关工作经验，在规模以上国企的团队管理经验不少于2年；
4、熟悉现代企业人力资源管理6大模块工作，精通绩效考核及薪酬管理；
5、熟悉国家和地方的人力资源相关政策和法律法规；
6、遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、思想端正，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪行为；
7、具有高学历、高职称或人力资源管理资质证书者优先。