岗位职责：
1、负责人员招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排沟通等。
2、负责办理人员的入职、离职、异动等手续及相关事宜；
3、负责统计人员考勤、核算薪资；
4、负责相关制度的拟定，规范制度并跟进执行；
5、领导交代办理的其他工作事宜；

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、有5年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法；
3、年龄：30-40岁之间；
4、有责任心，细心踏实；
5、有快消品行业人力资源工作经验优先。

本岗位单休！