此岗位是公司关于核心战略人才的储备及培养计划——“领鹰“计划的特招岗位,具体信息如下:【起始岗位】专业技术负责人/技术负责人【发展岗位】包括但不限于分公司经理、分公司主任工程师、专业技术负责人、项目经理、分公司总经理助理等【培养周期】三-五年【培养方式】培养方式:内部导师+岗位轮换+在职培训+外部培训+在岗实践【工作地点】鉴于公司行业特殊性,所有列入此计划的储备人才需在项目一线实际锻炼,提高专业技术能力,积累现场统筹管理经验。【此岗位所属分公司】上海、南京及公司所属国内项目所在地(项目部遍及国内各地)【初始岗位工作内容】1. 负责项目本专业的施工管理, 熟悉本专业施工图,制定本专业施工工艺报部门审核2. 熟悉施工图纸,参加图纸会审,负责按施工组织设计、方案、进度计划安排本专业的施工3. 对本专业的材料进场需登记核实4. 协调本专业与其它相关专业,交叉作业时的关系,不能解决时报上级主管5. 做好本专业施工资料的整理,做好本专业的隐蔽记录6. 以身作责严格遵守施工安全管理制度。严格按国家的关规范施工,严把质量关。7. 熟悉施工定额,明确施工工序,根据公司结算制度及时签发施工任务单、限额领料单。及时办理办理现场签证,努力实现项目规定的各项指标。8. 负责现场文明施工及安全交底,按时、准确记录施工日志。9. 负责整理各项工程的竣工资料及办理交接工作。10. 管理现场分包11. 编写安全交底及施工技术交底并跟进管理12. 负责甲方工程过程验收及增减账结算13. 负责与甲方单位、监理及其他施工单位协调与沟通【任职要求】专业:电气、暖通及机电相关专业学历:硕士语言:CET4级或同等水平能力:综合协调能力、沟通表达能力等