2025年应届生优先，储备干部，总部管理层-亲自带。
外贸中心-各部门轮岗，毕业前-进行考核，通过后可留任。
配合公司的5-10年发展计划，储备管理人才，未来向各方向负责人储备方面培养。
培养方向：外贸业务精英、面料采购精英、内部管理能手、生产管理能手、技术精英等。

任职资格;
1、2025年应届毕业生/毕业1年内，全日制硕士，英语六级（雅思6分）及以上，国贸、英语、纺织专业优先。
2、在校期间任职社团干部、学生会干部、组织过校活动，参加过市级活动可优先考虑。
3、语言表达能力强，学习能力较强，有想法有上进心。
4、责任心强，执行力强，较强的抗压能力。
5、愿意从基础工作做起，不断学习积累，挑战自我。