岗位职责:1、 制定相应的招聘计划,组建、培养和管理相应的销售团队; 2、 制定相应的销售目标和年度增长目标、制定和执行相应的工作计划;3、 负责制定和调整销售团队的预算目标和预算执行计划;4、 制定相应的销售能力培养目标和计划,并制定和执行相应的考核计划,不断提升销售团队整体的业务能力;5、 负责协调和调用公司的相应资源,指导和帮助销售团队成员完成各自的销售目标;6、 组织制定和建议相应的市场营销计划,并协助市场部门执行相应的市场营销计划; 任职要求:1、富有营销工作经验与工作热情,较强适应能力、抗压能力、市场洞察力;2、具有敏感的市场意识和丰富政府资源,优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、熟悉政府规划、城建等大项目招采及招投标流程的人优先;4、具有较强的谈判技巧,有规划、景观类资源经营经验或人脉优先。