工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 制定招聘计划，负责招聘活动的策划和执行；
- 发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体等；
- 筛选简历，对求职者进行初步筛选；
- 根据招聘需求，对应聘者进行面试，并生成面试结果报告；
- 跟进项目进度，对招聘效果进行评估和总结。
职位要求：
-1、遵守中华人民共和国法律，诚实守信，保密意识强，具有良好的品行，无失信和违法、犯罪记录，中共党员优先;
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 具备1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源；
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通；