职责描述1、负责团长的招募与考核,对外争取异业合作,对内系统推进门店的拉新进度2、负责团长业绩指标,实时跟进达成进度,过程中给予指导,促进业绩提升 3、负责团长激励预算策略制定和发放审核,合理调配控制预算,确保投入产出比4、负责建立团长分级运营模型,按等级制定店主的每月目标考核,确保策略落实达成目标5、负责团长赋能,制作进阶赋能培训内容提升店主能力,提升整体客单与客户拉新数6、负责团长频道页的运营,及时更新页面爆款和活动内容基本要求1、统招本科及以上学历,3年以上C端用户运营经验,有头部社交电商平台用户拓展、运营及团长资源优先2、具备用户运营策略思维,可独立搭建可落地的用户运营增长模型3、优秀的数据分析能力,可通过数据分析模型挖掘增长机会点4、出色的纵横向沟通协同能力,能主动出击推进业务在相关组织条线的落地开展5、对目标执着,结果导向,有抗压力和自驱力